Hora Implementación Odoo App Empleados

Gestión de Capital Humano (Odoo Employees)

Esta solución funciona como el núcleo centralizado para la administración de personal, permitiendo una visión 360° del ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta su desvinculación, integrando la estructura organizativa con la operativa diaria.

Módulos y Capacidades de Implementación

A continuación, se detallan las unidades funcionales que integran la herramienta y el objetivo que cumple cada una dentro de la organización:

• Directorio y Fichas de Empleados: Centraliza la información personal, profesional y de contacto de todo el personal en una base de datos única y accesible según permisos.

• Gestión de Departamentos y Jerarquías: Permite modelar el organigrama de la empresa, facilitando la asignación de responsables y la visualización de dependencias para procesos de aprobación.

• Planes de Onboarding y Offboarding: Sistematiza las listas de tareas necesarias para la bienvenida de nuevos talentos o la salida ordenada de colaboradores, asegurando que no se omitan pasos críticos.

• Gestión de Habilidades (Skills Management): Registra y evalúa las competencias técnico-profesionales, idiomas y experiencia previa para identificar el talento interno disponible.

• Administración de Contratos: Realiza el seguimiento de fechas de inicio, vencimientos, periodos de prueba y condiciones salariales, con alertas automáticas de expiración.

• Gestión de Equipamiento: Permite asignar y rastrear activos físicos (laptops, móviles, vehículos) entregados a los empleados, manteniendo un historial de responsables.

• Certificaciones y Reconocimientos: Implementa un sistema de insignias y seguimiento de certificaciones oficiales para motivar el desempeño y validar conocimientos específicos.